Como consecuencia de la mesa de negociación
entre la USAL y la representación gremial de SADOP -en dicha Universidad-, se
informa que tal cual lo establece el Decreto 1043/2018, la asignación no
remunerativa "ascenderá a la suma de PESOS CINCO MIL ($ 5.000), la cual
será otorgada por los empleadores de la siguiente forma: a) CINCUENTA POR
CIENTO (50%) con los salarios del mes de noviembre de 2018, pagaderos en el mes
de diciembre de 2018 y b) el CINCUENTA POR CIENTO
(50%) restante con los salarios del mes de enero de 2019, pagaderos en el mes
de febrero de 2019".
Sin embargo, en la mesa de diálogo se previó la
POSIBILIDAD de que la Universidad del Salvador haga un esfuerzo para que el
mencionado bono se pague en una sola vez. Asimismo, se acordó que los docentes
percibirán el bono en forma proporcional, de acuerdo con las horas asignadas.
Por ejemplo si el colega trabaja 20 horas semanales o más, cobrará sólo $ 5000,
mientras que se percibirá un proporcional por las jornadas laborales inferiores
a 20 horas semanales. Si tiene 10 horas, cobrará $2.500.
Por otro lado, si bien en la reunión que se mantuvo en septiembre se había acordado la posibilidad de un aumento de sueldos del 5% para el mes de noviembre (a cobrar en diciembre), la USAL otorgará sólo un 2% debido "a la alta morosidad de pago de los estudiantes y a lo inesperado de la obligación del pago del bono decretado por el PEN". De concretarse este aumento del 2%, el incremento salarial del año 2018 es de un 27,5%. El cuerpo de delegados insiste en remarcar el significativo retraso salarial que padecen los profesores en función de la coyuntura económica que atraviesa nuestro país.
Por otro lado, si bien en la reunión que se mantuvo en septiembre se había acordado la posibilidad de un aumento de sueldos del 5% para el mes de noviembre (a cobrar en diciembre), la USAL otorgará sólo un 2% debido "a la alta morosidad de pago de los estudiantes y a lo inesperado de la obligación del pago del bono decretado por el PEN". De concretarse este aumento del 2%, el incremento salarial del año 2018 es de un 27,5%. El cuerpo de delegados insiste en remarcar el significativo retraso salarial que padecen los profesores en función de la coyuntura económica que atraviesa nuestro país.
