LOS DOCENTES DE LA USAL VOTAMOS EL LUNES 5

El LUNES 5 de noviembre de 9 a 19.30 los profesores y profesoras de la USAL volvemos a elegir nuestros delegados docentes. 

Rubén Morales y Florencia Naudy son dos profesores de la USAL que hasta el 2011 trabajaban en su tarea educativa con entusiasmo, sin hacer ninguna actividad política o gremial. Se afiliaron a SADOP con el deseo de lograr mejores condiciones laborales, cosa que todos queremos y merecemos. Inmediatamente, Naudy y Morales fueron despedidos. Se presentó un amparo en la Justicia reclamando la reinstalación en sus cargos. Salieron en su apoyo numerosos docentes y alumnos juntando firmas, el SADOP los respaldó con acciones gremiales, también recibieron la solidaridad de diversas personalidades, organismos e instituciones. En el año  2012, la Justicia Laboral ordenó a la universidad la reinstalación en sus puestos de Florencia Naudy y Rubén Morales.  Luego de su reingreso, ambos se postularon como delegados de SADOP y fueron electos en noviembre de 2012, aunque las autoridades usalenses habían impedido el acceso de las urnas y la elección tuvo que realizarse en la vereda. Por primera vez en su historia, la USAL comenzaba a tener delegados docentes de SADOP. En 2014 fueron reelectos, nuevamente sin que permitieran usar un aula como cuarto oscuro y la urna volvió a instalarse en la vereda. Ese mismo año, el INADI emitió un dictamen según el cual “existen indicios suficientes” para sostener que la USAL desvinculó de sus puestos de trabajo a los profesores Morales y Naudy por su “afiliación al SADOP, deviniendo los mismos en despidos discriminatorios, en los términos de la Ley 23.592 que penaliza dichos actos”. El INADI recomendó a la USAL que garantizara a  los trabajadores docentes “el libre ejercicio de su libertad sindical en tanto derecho humano protegido” por diversas normas nacionales e internacionales. En octubre de 2016, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) ganó una medida cautelar en la Justicia del Trabajo contra la USAL. El Juez de Primera Instancia, Pablo Candal, le ordenó a la casa de altos estudios abstenerse de “obstaculizar el acto eleccionario del día 7 de noviembre del año 2016". Las elecciones de noviembre de 2016 se produjeron sin interferencias por parte del empleador y a partir de entonces se fue gestando un nuevo avance en las relaciones entre los trabajadores docentes y la USAL, abriéndose un canal de diálogo para plantear al empleador las necesidades salariales y laborales que nos preocupan a todos los docentes.

Hoy convocamos a todos los colegas docentes a participar en la elección del lunes 5 de noviembre de 2018 para la renovación de nuestros delegados. Esta vez proponemos ampliar a cuatro el número de representantes. Los candidatos son: María Florencia Naudy, Rubén Morales, Jenny Vera Caspary y Alejandro Asciutto.  


Es muy  importante la participación de todos y todas en este contexto político actual con alta inflación y pérdida de nuestros ingresos reales.

Tu voto vale aunque no tengas afiliación al sindicato.
Tu voto vale aunque tengas pocas horas de cátedra.
Tu voto vale, sea cual fuere la sede de la USAL donde trabajas.
Tu voto vale cualquiera sea tu antigüedad en la USAL.
Tu palabra vale, queremos escucharte y ayudarte.



El LUNES 5 de noviembre de 9 a 19:30
TE ESPERAMOS
LA MESA DE VOTACIÓN ESTARÁ EN
AV. CALLAO 835, CABA.

A LOS DOCENTES DE LA USAL

CUADRO DE SITUACIÓN 2018

Estimados/as colegas:

Todos/as sabemos que estamos viviendo una coyuntura nacional complicada y turbulenta. Queremos hacer énfasis en la gravedad de nuestra situación laboral ante un cuadro de alta inflación, inestabilidad cambiaria, aumento del desempleo y de los niveles de pobreza y miseria.

Respecto a la cuestión salarial en la USAL, en febrero del presente año tuvimos un aumento del 6%, a lo cual se sumó un 5% en marzo. En julio tuvimos el tercer incremento de un 5% y en agosto el aumento fue de un 2,5%. A octubre de 2018 acumulamos un incremento anual de un 18,5%. La USAL nos ha informado que en octubre tendremos otro incremento de un 2%, con lo cual el aumento acumulado en 2018 será de un 18%. El problema pasa por la creciente inflación que deteriora nuestros salarios. Cabe mencionar que los años anteriores (2017 y 2016) han sido perjudiciales en este  sentido, es decir que los incrementos salariales obtenidos fueron MENORES que la tasa de inflación anual, particularmente en el año 2016, por lo cual los docentes de la USAL venimos arrastrando una situación salarial desfavorable, como se puede observar en el siguiente cuadro:

Año	Tasa de inflación	Incremento salarial en USAL
2017	25,1%	24%
2016	40%	30%

Para 2018 se estima una inflación anual mínima que oscilará entre el 30% y el 40%. Nos vemos nuevamente en la urgencia de plantear al empleador los necesarios incrementos de sueldo que nos permitan, por lo menos, conservar el poder adquisitivo de nuestros deteriorados salarios. Para lograr objetivos tan básicos como éste es necesaria la participación de todos y todas. Por eso el 5 de noviembre los profesores y profesoras de la USAL volveremos a elegir nuestros delegados docentes.

Tu voto vale aunque no tengas afiliación al sindicato, sea cual fuere la sede de la USAL en que trabajas.

Tu voto vale, aunque tengas pocas horas de cátedra, e independientemente de tu antigüedad.

TE ESPERAMOS

Lunes 5 de noviembre de 9 a 19.30

LA MESA DE VOTACIÓN ESTARÁ EN

AV. CALLAO 835, CABA.