LA NECESIDAD DE ANUALIZAR LOS SALARIOS DOCENTES

Una de las cuestiones principales que afecta a muchos/as docentes de la USAL, es el hecho de no percibir haberes durante todo el año. Existe un grupo de profesionales cuya materia se dicta solamente en el primer o segundo cuatrimestre. Para el caso de los docentes que dictan clases en el segundo cuatrimestre, el empleador procede a abonar salarios desde agosto hasta el mes  de enero siguiente. Luego los pagos se interrumpen hasta agosto. La USAL argumenta que no puede pagar horas que no se dictan. Pues bien, si bien las asignaturas no se dictan durante ambos cuatrimestres, los docentes estamos obligados a cubrir las mesas de exámenes ordinarias y extraordinarias todo el año, incluyendo a los meses en los cuales no cobramos salarios. Se nos pide disponibilidad todo el año pero el pago se interrumpe semestralmente.  Creemos que la USAL tiene que reflexionar y aportar soluciones a esta cuestión. Una de las soluciones es ampliar la oferta académica, es decir que las asignaturas se dicten todo el año, siempre y cuando sea factible. Una segunda opción es ofrecer horas de tutoría en el cuatrimestre  “inactivo” o bien una compensación por mesa de examen. Una tercera opción es privilegiar a este grupo de docentes con horas de investigación.  Como fuere, hay que encontrar una solución que sea satisfactoria para ambas partes y que no implique un deterioro de la atención a los alumnos/as.  Esta cuestión la venimos planteando hace tiempo y hasta la fecha no hemos llegado a acuerdo alguno.  Creemos que es necesario seguir discutiendo el tema.