Estimados colegas: hemos recibido varias consultas sobre el cálculo que hizo el empleador a los efectos de pagar el bono. Con respecto al bono, la cuenta que hizo la institución es la siguiente: 5.000 / 160 =31,25. Luego se multiplicó 31,25 por las horas semanales de cada docente. Se divide la suma de $5.000 por las horas mensuales, partiendo de la base de una semana laboral de 40 horas (40 horas por 4 semanas= 160 horas). Demás está decir que poquísimos docentes tenemos realmente una jornada de 40 horas. Por ejemplo, si el colega si tiene asignadas 22 horas semanales, el cálculo correspondiente resulta en un bono a cobrar de $687,50. El cuadro abajo indica la suma cobrada de acuerdo a las horas de trabajo semanales.
40 horas $1.250
20 horas $625
10 horas $312
5 horas $156
3 horas $93
Si bien reconocemos el gesto positivo de pagar el adicional a fin de año por parte de la USAL, la cantidad cobrada es IRRISORIA. Calculamos que la inflación acumulada del año 2018 será de un 48%. Pronto estarán disponibles los cálculos. Dado que los aumentos parciales de este año apenas alcanzaron 27,5%, hemos perdido 21,5 puntos con respecto a la inflación solamente en el presente año. Si lo sumamos a los 10 puntos perdidos en 2016, los trabajadores docentes de la USAL perdimos 30 puntos en los últimos 3 años. Esto quiere decir que nuestros ingresos reales han descendido. Venimos perdiendo la batalla contra la inflación, con lo cual, durante el 2019 creemos que el aumento debe ser de un 50%, si estimamos una inflación en 2019 de un módico 20%.
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