POR UN FELIZ 2015!

La situación de los docentes de las universidades privadas

La voz de los delegados

Se ha realizado un video que tiene como protagonistas a los delegados gremiales de las universidades privadas en las que el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP CABA) tiene representación: USAL, UP, UB, Kennedy, UAI, UCES y UMSA. Este video es muy ilustrativo sobre la situación actual de esas instituciones, sobre las condiciones de trabajo de los docentes, y sobre los logros gremiales obtenidos desde la organización interna, así como los principales objetivos a corto y mediano plazo, de los cuales son denominadores comunes la necesidad del Convenio Colectivo de Trabajo y el obtener mayor participación de los docentes para lograrlo a la mayor brevedad. El video se realizó con motivo de la Primera Jornada de Docentes Universitarios Privados, realizada el 25 de noviembre de 2014 en el Centro Cultural de la Cooperación de la ciudad de Buenos Aires.

Exitosa reelección de delegados gremiales en la USAL

Jornada de Docentes Universitarios Privados

¡YA PODEMOS VOTAR!

Desde la mañana de hoy, jueves 6, está funcionando con toda normalidad la mesa de votación en Av. Callao 835 para elegir delegados docentes de SADOP en la USAL. Todos los docentes de la universidad, aunque no estén afiliados, pueden votar hoy y mañana de 9 a 13 y 18 a 21.
Por segunda vez en la historia se realizan elecciones de delegados de SADOP en la Universidad del Salvador. También por segunda vez, las elecciones se están realizando en la calle, ya que las autoridades universitarias impidieron el ingreso de las urnas, pero eso solo ha logrado ampliar el entusiasmo y participación de los docentes, según se pudo advertir desde el inicio del comicio. En la mañana, ya emitieron su voto los candidatos Florencia Naudy y Rubén Morales, quienes expresaron su satisfacción por la participación democrática que caracteriza a esta jornada. Se invita a todos los docentes de la USAL a votar, en beneficio de todos.

JUEVES 6 Y VIERNES 7, ELEGIMOS DELEGADOS. ¡TU VOTO VALE!

Los docentes de la USAL eligen delegados, por segunda vez en la historia de la universidad. Es un acto de participación democrática en el que todos los profesores y profesoras pueden participar, de todas las sedes y aunque no estén afiliados a SADOP, para elegir a los representantes docentes que puedan canalizar sus inquietudes y reclamos.
Se realizó una intensa fijación de afiches en zonas cercanas a los principales edificios de la Universidad del Salvador, con el siguiente texto:
"POR SALARIOS DIGNOS Y ESTABILIDAD LABORAL ELEGIMOS DELEGADOS DOCENTES EN LA UNIVERSIDAD DEL SALVADOR. Florencia Naudy y Rubén Morales delegados.
SI SOS DOCENTE DE LA USAL TU VOTO VALE!
Aunque no estés afiliado/a. Vorá el 6 y 7 de noviembre en CALLAO 835 DE 9 a 13 y 18 a 21 hs.
SADOP-CAPITAL".

Elecciones en la USAL. Lo que tenés que saber sobre el valor de tu voto

ELECCIONES DE SADOP EN LA USAL

Lo que tenés que saber sobre el valor de tu voto

Estimado, estimada, colega docente de la USAL, en cualquiera de las facultades, sedes o carreras donde trabajes, este mensaje es para vos. 

El jueves 6 y viernes 7 de noviembre, vamos a elegir delegados docentes de SADOP en la Universidad del Salvador, por segunda vez en la historia de la universidad.

Tu voto es muy importante, tenés que saberlo, es muy importante para todos los docentes, es importante hasta para los que piensen que este tema no es de su interés. ¿Por qué es tan importante? Por ejemplo: ¿Te ha pasado que ante un determinado problema en tu tarea académica o ante un cambio de condiciones de trabajo no sabés a quién recurrir, ni siquiera para hacerle una consulta? ¿Te ha pasado haber planteado una iniciativa personal a alguien, y luego sentís que se te ignoró y que "hablaste con la persona equivocada"?. Es importante que lo sepas, no sólo a vos te pasan este tipo de cosas. Por eso, necesitamos delegados que puedan hacerse eco de nuestras consultas y reclamos sobre temas tan básicos como sueldos, licencias o condiciones de trabajo, para que esos delegados canalicen esos temas de manera orgánica ante quienes corresponda, que representen tus intereses y los de todos los docentes. Tu voto vale para poder lograrlo!.

¿Qué es el SADOP?

El SADOP, Sindicato Argentino de Docentes Privados, es el único que puede defender los derechos de quienes trabajamos en las universidades privadas. Mientras que los docentes de las universidades estatales tienen muchos sindicatos, hasta pueden elegir a cuál afiliarse, los que trabajamos en universidades privadas -y parece increíble, aún en pleno siglo XXI- no tenemos convenios colectivos de trabajo y tampoco paritarias para aumentar nuestros sueldos. Hoy, todos padecemos los estragos que hace la inflación en nuestros salarios. Sería vital poder discutir aumentos en paritarias, igual que lo hacen los otros gremios, para que el sueldo no pierda su valor adquisitivo. El SADOP está trabajando duro para lograrlo cuanto antes, y cuanta mayor sea nuestra participación, más rápido será ese cambio, un cambio que cuando llegue nos beneficiará a todos. El SADOP también está ampliando su cuerpo de delegados en otras universidades como UAI, UCES, Kennedy, UMSA, UP y UB. Los docentes de la USAL tenemos que tener un lugar de liderazgo en este gran cambio que está muy cerca de poder lograrse.

¿A quiénes elegimos delegados en la USAL? 

Rubén Morales y Florencia Naudy son dos profesores como vos, que hasta el 2011 trabajaban en su tarea educativa con entusiasmo, sin hacer ninguna actividad política o gremial, en la facultad de Ciencias de la Educación y de la Comunicación Social. Ese año se afiliaron a SADOP con el deseo de lograr mejores condiciones laborales, no sólo para ellos sino pensando también en los miles de docentes que trabajan en la universidad, en todas las sedes, tanto en los que recién ingresaron como en los que están a punto de jubilarse. 

Pero lo peor estaba por suceder: Naudy y Morales fueron despedidos sin aviso inmediatamente después de su afiliación gremial, fue un golpe muy duro para ellos, un balde de agua fría. "Despedido sin causa", decía el frío texto del telegrama. Por un momento sintieron que todo estaba perdido, pero en vez de rendirse, en vez de "pasar por Personal" a cobrar la indemnización, presentaron un amparo en la Justicia reclamando la reinstalación en sus cargos. Ante esa valiente decisión, salieron en su apoyo numerosos docentes y alumnos juntando firmas, el SADOP los respaldó plenamente con diversas acciones gremiales, también recibieron la solidaridad de personalidades, organismos e instituciones, en una sucesión de hechos que sería largo enumerar.

Por fin, en 2012, la Justicia Laboral emitió una sentencia interlocutoria ordenando a la universidad la reinstalación en sus puestos de Florencia Naudy y Rubén Morales. ¡Un gran primer paso se había dado!

Luego de su reingreso, ambos se postularon como delegados de SADOP y fueron electos en noviembre de 2012, aunque las autoridades usalenses habían impedido el acceso de las urnas y la elección tuvo que realizarse en la vereda. 

Pero un segundo gran paso se había dado en beneficio de todos, por primera vez en su historia, la USAL comenzaba a tener delegados docentes de SADOP.

Ahora, este jueves 6 y viernes 7 de noviembre, estamos por dar el tercer gran paso, votamos a nuestros delegados por SALARIOS DIGNOS y ESTABILIDAD LABORAL.

Tu voto vale aunque no tengas afiliación al sindicato, tu voto vale aunque tengas pocas horas de cátedra, tu voto vale cualquiera sea tu antigüedad en la USAL.

El JUEVES 6 y VIERNES 7 de noviembre

de 9 a 13 y de 18 a 21 TU VOTO VALE!

TE ESPERAMOS EN AV. CALLAO 835, CABA.

EL JUEVES 4 SE HARA UN ACTO POR LA MEMORIA FRENTE AL NUEVO EDIFICIO DE LA USAL

Hemos recibido una gacetilla que expresa textualmente:

POR LA APERTURA DE UN SITIO DE MEMORIA EN LA SEDE DEL EX
 BATALLÓN DE INTELIGENCIA 601
ACTO Y COLOCACIÓN DE BALDOSAS POR LA MEMORIA
JUEVES 4 DE SEPTIEMBRE 18.30 HS. CALLAO Y VIAMONTE - CABA

El Jueves 4 de Septiembre a las 18.30 hs en Av Callao y Viamonte donde funcionó el Batallón de Inteligencia 601 del Ejército Argentino realizaremos  un acto solicitando la instalación de un Espacio de Memoria- visible y a la calle - en la planta baja del edificio que hoy se encuentra en obras de refacción y demolición interna por la Universidad del Salvador.

Solicitamos preservar el lugar y la restitución al Patrimonio Histórico -para que como advertencia del Nunca más - las nuevas generaciones conozcan el sitio donde se organizó en la década de 1970  la desaparición y muerte de miles de ciudadanos argentinos  y de otros  países hermanos en el marco del Plan Cóndor .También desde ahí se  prestó capacitación a otras dictaduras de América en métodos de tortura y desaparición de opositores

Fue denunciado como lugar de tránsito, interrogatorio y tortura de personas luego desaparecidas como el periodista Rafael Perrotta y los estudiantes de la Ciencias Económicas de la Universidad de Bs. As.  Laura Noemí Creatore, Carlos Hugo Capitman y otros que posiblemente no hayan sido denunciados.

Durante el acto  colocaremos Baldosas por la Memoria señalizando este ícono de la Dictadura cívico-militar y  la represión ilegal.

Pedimos a los Poderes Públicos la aplicación de la Ley 26691 que ordena preservar los sitios emblemáticos del Terrorismo de Estado.
Consideramos que en el caso del Batallón 601 la positiva señalización exterior del lugar no alcanza a mostrar la magnitud del daño causado cuyos efectos se prolongan en varias generaciones. La apertura de un Espacio de Memoria permitirá a jóvenes y miles de alumnos de escuelas y universidades vecinas y a los innumerables transeúntes y vecinos que pasan por ese edificio céntrico, conocer las siniestras vejaciones a los Derechos Humanos que desde allí se decidían para que nunca más tengamos que padecerlas.

Además de lo ocurrido en ese lugar en los años 70 , el ocultamiento y profanación del cadáver de Eva Perón, exhibido en ese mismo edificio del entonces Servicio de Informaciones del Ejército como trofeo de una supuesta guerra ganada contra el pueblo por la dictadura militar instalada en 1955, merece una importante reparación histórica y social.

Esos lugares liberados del horror deben ser visibilizados ahora para mostrarnos y demostrar a los más jóvenes que la democracia es un hecho irreversible

Los esperamos el jueves 4 de Septiembre a las 18.30 hs.

Estaremos desde las 17.30  hs con Radio Abierta y Mesa de difusión .

BARRIOS X MEMORIA Y JUSTICIA - BALVANERA

BALDOSAS X LA MEMORIA

GRUPO AUTÓNOMO - HORIZONTAL - AUTOFINANCIADO

memoriayjusticiabalvanera@gmail.com

 facebook BALDOSAS X LA MEMORIA BALVANERA

REUNIONES MENSUALES PARA RESOLVER PROBLEMAS LABORALES Y ACADEMICOS

Todos los meses, un conjunto de docentes de la USAL nos reunimos para conversar libremente sobre las problemáticas laborales y académicas que nos conciernen, en la búsqueda de mejorar las condiciones de cada uno y también las de todos, en las diferentes facultades y dependencias de la universidad. 
Estas reuniones son convocadas por los delegados de SADOP en la USAL, Rubén Morales y Florencia Naudy. A los docentes que tengan dudas sobre recibos de sueldo u otra documentación, se les recomienda traer fotocopias para luego cursar las consultas pertinentes. A quienes no puedan venir igualmente les decimos que recibimos todas las consultas que nos realicen por mail, con total privacidad cuando se lo requiere y buscando la mejor manera de canalizar las posibles soluciones. También les invitamos a ver las novedades en nuestro blog http://profesoresdelsalvador.blogspot.com.ar
Nos encontraremos el próximo viernes 8 de agosto a las 13,30 hs. en el Patio de Comidas de COTO, Viamonte 1571, primer piso. Por si no nos conocés todavía, habrá alguna papelería de la USAL en la mesa.

"La Universidad del Salvador quiere montar una sede en el ex Batallón 601"

El diario Tiempo Argentino, en su edición del 10.06.2014 publicó un artículo en el que cuestiona la remodelación del edificio en el que funcionó un centro clandestino de detención durante la última dictadura. Señala que agrupaciones de Derechos Humanos piden que se detenga la construcción para conservar el inmueble "como  espacio de memoria" y que "analizan una expropiación". A continuación la noticia publicada:

Foto que ilustra la nota periodística.

El histórico edificio de Callao y Viamonte donde funcionó la sede central del Batallón de Inteligencia 601 del Ejército comenzó en los últimos meses un proceso de reformas y demolición interna por parte de la Universidad de El Salvador, que alojará allí a 5000 de sus alumnos. La remodelación del edificio, por donde pasaron personas secuestradas durante la última dictadura, fue denunciada ayer por Barrios por Memoria y Justicia Balvanera. La organización reclamó detener la demolición  y preservar el lugar como sitio de la memoria. "Mucha gente se sorprendió de lo que está pasando. Es un edificio que está en el centro de la Ciudad y muy pocos de los que viven en el barrio no saben lo que pasó ahí. Por eso tenemos que tratar de no escamoteárselo a las próximas generaciones", señaló a Tiempo Argentino Emilio Friszman, miembro de Justicia Balvanera, quien adelantó que legisladores porteños y nacionales están analizando presentar proyectos de expropiación del edificio. En un comunicado, la organización de Derechos Humanos reclamó "la inmediata suspensión de las obras, preservando pruebas y el valor histórico de los espacios donde se decidió la desaparición o muerte de miles de personas". Pidieron además que se investigue "cómo llegó ese edificio público a manos de la Universidad del Salvador, después de estar cerrado por más de una década". Allí funcionó el Ministerio de Guerra durante la "Revolución del 43" y, en la última dictadura, fue ocupado por el Batallón 601, cabeza de la inteligencia del Ejército. Desde allí se planearon operativos de secuestros y se conoce que hubo detenidos desaparecidos tras esas paredes y puertas blindadas para ser torturados y luego trasladados a otros Centros Clandestinos de Detención. Así fueron los casos de Laura Noemí Creatore, de Carlos Hugo Capitman y del dueño del Cronista Comercial, Rafael Perrota, los tres desaparecidos. En el Batallón 601 también estuvo oculto el cadáver embalsamado de Eva Perón, robado de la sede de la CGT en 1955. El recorrido del edificio fue público hasta hace unos diez años atrás. En 2000, durante el gobierno de la Alianza, el entonces jefe del Ejército, Carlos Brinzoni, anunció el cierre del Batallón 601 y la venta del inmueble, declarado prescindible por el ministro de Defensa, Ricardo López Murphy. Luego, el edificio quedó abandonado hasta que en los últimos meses aparecieron en su fachada carteles de la USAL, que anunciaban la obra y que allí funcionará un espacio para 5000 alumnos. Además, la inmobiliaria Toribio Achaval puso un cartel  el alquiler de su planta baja y subsuelo para ser utilizado como locales comerciales. «

Fuente: http://tiempo.infonews.com/mobile/tiempo/notas/126075.php

"EL DESAFÍO ES TERMINAR DE HORADAR LA PIEDRA"

La revista Prisma Sindical Nº 28 publicó un artículo que reseña la situación laboral en diferentes universidades privadas como las de Belgrano, Kennedy, UAI, UCES, UP, UMSA, UMET, Favaloro y también la Universidad del Salvador (USAL).

Respecto a la USAL, el informe precisa que "Las autoridades de la Universidad del Salvador siguen con una postura negativa hacia el Sindicato, aunque han tenido que aceptar la decisión judicial de restituir en el cargo a los docentes despedidos y que hoy son delegados de SADOP. Las acciones de los mismos dentro de la universidad generaron en el cuerpo docente un mayor, aunque incipiente, interés. El blog de docentes autoconvocados, centralizado en los delegados, es leído por un número creciente de trabajadores. El desafío está en no dar el brazo a torcer y, como la gota de agua, terminar de horadar la piedra."

Es de destacar que si bien las autoridades de la universidad, en una actitud que a esta altura resulta incomprensible, aún se resisten en aceptar a los delegados Florencia Naudy y Rubén Morales, en cambio el SADOP los respalda plenamente y no solo eso, sino que además reconoce la tarea de los docentes autoconvocados de la USAL que, muchos de manera anónima para evitar represalias, difunden sus reivindicaciones en el blog profesoresdelsalvador e impulsan las acciones de los delegados electos.

Artículo en: http://www.sadopcapital.org/article/showArticle?contId=3798&catId=175

Revista completa en: http://www.sadopcapital.org/Publication/3799/FilesPublication/2014_05_07_Prisma_28_Dobles.pdf

REUNION MENSUAL DE DOCENTES

Colega docente de la USAL: Nos comunicamos para invitarte a nuestras reuniones mensuales. Ya se ha hecho costumbre reunirnos el primer viernes de cada mes para charlar sobre los temas de interés compartido, de modo que nos encontraremos el próximo viernes 6 de junio a las 13,30 hs. en el Patio de Comidas de COTO, Viamonte 1571, primer piso.

Nuestras reuniones son un espacio para conversar libremente sobre las problemáticas laborales y académicas que nos conciernen, en la búsqueda de mejorar las condiciones de cada uno y también las del conjunto. Convocan los delegados de SADOP en la USAL, Rubén Morales y Florencia Naudy. Te esperamos y si tenés colegas de la universidad a quienes comunicar este mensaje, te agradecemos la difusión. También a quienes no puedan venir igualmente les decimos que recibimos todas las consultas que nos realizan por mail, con total privacidad cuando se lo requiere y buscando la mejor manera de canalizar las posibles soluciones. profesoresdelsalvador@gmail.com

EL PRIMER PASO PARA UN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

          El Gobierno y los Sindicatos docentes dieron el primer paso hacia un Convenio Colectivo de Trabajo. Los representantes de SADOP, UDA, AMET, CEA y CTERA se reunieron con el Ejecutivo, en el Ministerio de Educación de la Nación, para darle continuidad de la Paritaria Federal Docente. De esta manera, las organizaciones buscan mejorar las Condiciones y Medio Ambiente de más de un millón de trabajadores de la educación de todo el país.

Los Sindicatos y el Gobierno acordaron la conformación de Comisiones de Trabajo para desarrollar las distintas materias propias del Convenio. Las cuales empezarán a funcionar la semana próxima. 

            El diálogo rompe el paradigma de que el Estado, de manera unilateral, puede fijar los derechos y obligaciones de los maestros y profesores. La docencia, una actividad que comprende a un millón de trabajadores entre estatales y privados, no tiene una tradición de convenios colectivos. La educación históricamente estuvo regulada por Leyes/estatutos.

“El Convenio Colectivo de Trabajo de la educación supone un cambio de paradigma en las relaciones laborales del sector, pero también una democratización en la organización de nuestro trabajo”, subrayó Mario Almirón, Secretario General de SADOP, al salir del encuentro realizado en el Palacio Pizzurno.  “Es una oportunidad para ampliar nuestros derechos, revalorizar el rol y la autoridad de los docentes”, continuó.

“Quienes no creyeron a lo largo de nuestra historia en el convenio colectivo de trabajo es porque no imaginaron que pudiera haber un vínculo contractual que nos considerase iguales; sino sometidos al poder de un Estado, es decir: súbditos. El reconocimiento de los docentes y sus Organizaciones como Sujetos con Derechos, es lo que permite llevar adelante esta instancia", manifestó Almirón.

El Secretario General de SADOP señaló que es “muy importante que las Universidades Nacionales hayan acordado el Convenio con los representantes de la docencia universitaria”. Esto último, es un “avance histórico que beneficia a un universo importante e impacta favorablemente sobre el resto de los trabajadores de la educación", según explicó.

            "Ahora es el turno de las universidades privadas, único sector docente de Argentina que aún no tiene un Convenio Colectivo ni una Mesa paritaria consolidada", señaló Almirón.

En la reunión estuvieron presentes Alberto Sileoni, Ministro de Educación; Mario Almirón, Secretario General de SADOP; Claudio Peñalba (UDA); Leonardo Fabián Felman (CEA); Jorge Dobal (AMET); Stella Maldonado (Ctera), Sara Garcia ( CTERA), entre otros.

Fuente: SADOP- Capital

Dictamen del INADI por dos despidos en la USAL en 2011

Publicación en diario Tiempo Argentino, edición en papel, 9 de mayo de 2014, pág. 34

Edición online disponible aquí

Despidos discriminatorios en la Universidad del Salvador

“Existen indicios suficientes que permiten considerar que el despido del Sr. Rubén Omar Morales y de la Sra. María Florencia Naudy se encontró motivado en su afiliación al Sindicato Argentino de docentes Privados (SADOP), deviniendo los mismos en despidos discriminatorios” –concluye un reciente dictamen del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).

Los profesores Rubén Morales y Florencia Naudy fueron despedidos de la Facultad de Ciencias de la Educación y de la Comunicación Social (FCECS) de la Universidad del Salvador (USAL) en 2011 pocos días después de haber presentado su ficha de afiliación al gremio que los representa, SADOP. Los docentes llevaron adelante una lucha jurídica y gremial por la recuperación de sus puestos de trabajo, al considerar su desvinculación injusta, arbitraria y discriminatoria por violar sus derechos constitucionales y rechazaron la indemnización por despido mediante un Amparo que se presentó en el Juzgado 37 de la Justicia Laboral. Simultáneamente realizaron una denuncia ante el INADI. Dicho organismo, dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, luego de analizar el caso señala que “las medidas adoptadas por la empresa poseen una fuerte presunción de ilegitimidad, que no ha podido ser desvirtuada, especialmente cuando las conductas que se imputan como discriminatorias encontraron su motivación en la afiliación”, añade que “resulta por demás útil” recordar que la Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo “resolvió hacer lugar a la medida cautelar planteada por la Sra. Naudy y el Sr. Morales, intimando a la USAL a su reinstalación inmediata en sus puestos de trabajo”. En efecto, en febrero de 2012 los jueces de cámara doctores Graciela L. Craig y Juan Carlos Fernández Madrid, argumentaron que la USAL vulneró los derechos a trabajar, a la estabilidad en el cargo, a la propiedad, a enseñar y a la tutela sindical efectiva, estableciendo asimismo una clara vinculación entre los despidos y la afiliación al SADOP.

Ahora el documento del INADI considera en sus fundamentos que la casa de altos estudios habría tomado “la decisión intempestiva de despedir a los denunciantes” y menciona como “pilar fundamental sobre el cual se erige la presente denuncia” la “contemporaneidad existente entre la afiliación de los denunciantes al SADOP y su posterior despido sin causa”. El dictamen concluye que “existen indicios suficientes” para sostener que la USAL desvinculó de sus puestos de trabajo a los profesores Morales y Naudy por su “afiliación al SADOP, deviniendo los mismos en despidos discriminatorios, en los términos de la Ley 23.592 que penaliza dichos actos”.

Finalmente, el INADI “recomienda a la USAL que garantice” a los trabajadores docentes “el libre ejercicio de su libertad sindical en tanto derecho humano protegido” por diversas normas nacionales e internacionales. El texto de 23 páginas lleva las firmas de los funcionarios del INADI Gabriela Dragún (Asesora Legal), del Dr. Julián Díaz Bardelli (Director de Asistencia a la Víctima), fue notificado por José Matías Grimoldi (Asistente de Dirección de Asistencia y Asesoramiento) y rubricado por Pedro Mouratian, Interventor del INADI.

Fuente: Agencia Paco Urondo 

PARTICIPAMOS ACTIVAMENTE EN EL PLENARIO DE DELEGADOS GREMIALES DE UNIVERSIDADES PRIVADAS

El jueves 20 de marzo se realizó un Plenario de Delegados Gremiales de Universidades Privadas en la sede de SADOP Capital que contó con la participación de la secretaria general, María Fernanda Benítez, junto a los miembros del consejo directivo.

En el encuentro se reseñaron las distintas negociaciones salariales que se están llevando a cabo en algunos casos, ya que solo pueden hacerse acuerdos particulares por no existir aún convenios ni paritarias con el sector empleador. Finalmente se acordó una agenda gremial, con distintas acciones a lo largo del año.

El objeto principal de las actividades es remover algunas de las problemáticas más generalizadas en el nivel universitario; entre las que se destacan, la inestabilidad laboral, el no otorgamiento de comisiones u horas cátedra, el cierre de varias carreras y como emergente, el hostigamiento y maltrato laboral. Los delegados de SADOP en la USAL, Florencia Naudy y Rubén Morales, informaron los problemas laborales que permanentemente les transmiten los profesores de la Universidad del Salvador y se concertó con el consejo directivo del SADOP un conjunto de acciones tendientes a dar respuestas a los justos reclamos de los docentes. 

Más información en: SADOP 

EL AUMENTO EN LAS CUOTAS DE LOS ALUMNOS NO SE TRASLADA A LOS SALARIOS DOCENTES

Una nota publicada en el portal de servicios de la USAL, con la firma de su vicerrector económico, Dr. Fernando Lucero Schmidt, acerca de  "la política de incremento de aranceles para el año 2014", entre las "razones fundamentales" del aumento de la cuota a los alumnos argumenta que "El aumento salarial del personal de la Universidad se produce en los meses de febrero y marzo, especialmente, de acuerdo con las negociaciones que se definen en Convenios Colectivos de Trabajo."

La profesora Florencia Naudy, delegada de SADOP en la USAL, ante estas argumentaciones aclaró que en realidad "Los docentes de universidades privadas no tenemos convenio colectivo de trabajo y, por lo tanto, tampoco gozamos de paritarias donde discutir nuestros aumentos de sueldo. De hecho, el último aumento que tuvimos fue en agosto del 2013 (único en todo el año) y fue sólo del 10%. Ergo, no aumentan la cuota porque nos aumenten el salario."

Se transcribe a continuación el texto completo del documento publicado en el Portal de Servicios de la USAL:

"Estimados alumnos:
Como lo hemos realizado en años anteriores, la Universidad se pone en contacto con Uds. para comunicarles la política de incremento de aranceles para el año 2014, que mantendrá los mismos criterios que en años precedentes.
Las razones fundamentales de esta política son:
El aumento salarial del personal de la Universidad se produce en los meses de febrero y marzo, especialmente, de acuerdo con las negociaciones que se definen en Convenios Colectivos de Trabajo.Los aumentos de costos, incrementos de impuestos municipales, aumento de los diferentes costos en personal de seguridad y limpieza que se rigen por sus respectivos Convenios Colectivos de Trabajo, como así también, las prestaciones de mantenimiento e infraestructura. En esta oportunidad, se agrega el incremento del costo de los insumos de software y hardware que son de importancia vital en la mejor prestación del servicio al alumno, por el ajuste de la moneda extranjera. Estos incrementos inciden en el presupuesto a partir de los primeros meses del año.La incidencia del cierre de las negociaciones dispuestas por convenios colectivos de trabajo, del salario de los padres y de los propios alumnos que solventan sus estudios con su trabajo, a partir de las mismas fechas mencionadas.Por todo lo expuesto, teniendo en cuenta las razones descriptas en los puntos precedentes, con respecto al punto a) existe un impacto no inferior al 25% de acuerdo con las negociaciones efectuadas, y un aumento de los rubros señalados en b) que ubicamos entre un 25% y un 35%, porcentaje que no se puede definir en este momento con exactitud.
En consecuencia, a partir del análisis realizado, se pone en vuestro conocimiento que el aumento de la cuota será, provisioriamente, de un 22% para la correspondiente al mes de marzo, dejando abierta la posibilidad de un ajuste para los meses siguientes, que estimamos –de mantenerse las condiciones económicas actuales- conformará entre el 29% y el 32% en total sobre la cuota actual.
Les recuerdo que la Universidad no recibe subsidios estatales de ningún tipo, financiando su funcionamiento con la recaudación de sus aranceles; por ese motivo se hace imprescindible aplicar los aumentos que acompañan el crecimiento de los costos.
Sin otro particular, los saluda atentamente.

Dr. Fernando Lucero Schmidt 

Vicerrector Económico"

Demás está agregar que ante el actual proceso inflacionario que afecta al bolsillo de todos los trabajadores, lo que ha recalentado el clima de conflictividad gremial en el país, urge una recomposición salarial para los trabajadores docentes de la Universidad del Salvador y de todas las universidades privadas.

EXIGIMOS UNA PARITARIA DOCENTE

Los primeros viernes de cada mes a las 14 hs, un grupo de docentes de la USAL, nos estamos reuniendo a los efectos de discutir y plantear cuestiones que nos atañen y preocupan. El viernes 7 de marzo a las 14 hs. nos encontraremos en la Pizzería La Continental de Av. Callao y Perón.
Los docentes argentinos nos enfrentamos a una dura paritaria. Se trata de discutir los ingresos de 1 millón de docentes, o sea, el 10% de los asalariados del país.  Cuatro de los integrantes del Frente Nacional Gremial Docente, compuesto por cinco gremios, CTERA, UDA, SADOP, AMET y CEA, exigieron un aumento del 61% y un  mínimo de $5500. CTERA en cambio  solicitó un aumento del 42%. La aceleración de la  inflación y la reciente devaluación han deteriorado marcadamente nuestros ingresos docentes. Al atraso de nuestros sueldos durante años, ahora se suma el impacto de la  actual crisis.  Y para el caso específico de los docentes de la USAL, queremos recordarles que solo tuvimos un incremento de un 10% en agosto del  2013, decidido de manera UNILATERAL por parte de nuestro empleador. La USAL mientras tanto viene anunciando el aumento de las cuotas a los alumnos, en su página web, a los efectos de sostener los  “aumentos salariales”.
Es por eso que reclamamos la creación de una instancia de negociación de nuestros haberes, ámbito entre la USAL y los trabajadores docentes,  que debe necesariamente contar con la presencia física de nuestros representantes elegidos democráticamente mediante el acto eleccionario correspondiente realizado en 2012.

Además de la cuestión del atraso salarial, señalamos nuevamente que la USAL no cumple con la legislación vigente que obliga al empleador a abonar el salario antes del quinto día hábil de cada mes (art 128 de la LCT 20744), sino que cómodamente, abona nuestros salarios a mediados de mes. Y con un agravante; la fecha de pago que la USAL hace figurar en los recibos de sueldos, NO COINCIDE con la fecha real de PAGO.
Finalmente no podemos dejar de mencionar a los numerosos colegas que trabajan ad honorem, sin cobrar un solo centavo.
Por todo eso, colega docente de la USAL, te invitamos a participar de nuestra reunión el viernes 7 de marzo a las 14 hs. En esta oportunidad nos encontraremos en la Pizzería La Continental de Av. Callao y Perón.